À Frente, Consigo!

A Crius Consulting dispõe de recursos humanos especializados em administração pública que aliam experiência autárquica ao conhecimento aprofundado da legislação aplicável à administração pública. Neste setor em particular, a Crius Consulting especializa-se no apoio ao cumprimento das obrigações das entidades ao abrigo do Código dos Contratos Públicos, das Finanças Locais, dos Eleitos Locais, do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Local, do Sistema Integrado de Informação da Administração Local, entre muitos outros regimes.

A Crius Consulting presta serviços especializados aos segmentos da Administração Local e das Instituições Privadas Sem Fins Lucrativos, tais como IPSS, associações, cooperativas, fundações, etc. Fruto do enquadramento das finalidades sociais, culturais, desportivas e outras de interesse público destas instituições, aplicam-se à sua atividade regimes legais aplicáveis às entidades públicas.

A Crius Consulting desenvolve e implementa soluções à medida das necessidades dos seus clientes. A experiência e especialização dos recursos humanos tem permitido apoiar os seus clientes – com enfoque em autarquias e Instituições Privadas Sem Fins Lucrativos – no acesso a financiamentos, sistemas de incentivos de fundos comunitários e fundos nacionais, na administração autárquica, seja no plano financeiro, executivo, administrativo ou político, na gestão de procedimentos de contratação pública ou de contratação de recursos humanos. A Crius Consulting apoia-se nos conhecimentos técnicos e na experiência dos seus recursos para providenciar serviços à medida numa lógica de confiança, proximidade e assertividade, construindo relações duradouras com os seus clientes. Saiba como, aqui.

Existem diversos sistemas de incentivos com diferentes tipos de objetivos, pelo que é muito provável que encontre um apoio adequado à sua ambição e à sua atividade. De forma genérica representam prioridades para os sistemas de incentivos a transição energética, a digitalização da economia, o aumento da produtividade, a melhoria das condições de atividade no setor agrícola, a coesão social e a criação de melhores condições e mais postos de trabalho e a promoção do desenvolvimento local. Importa ainda exemplificar alguns dos principais sistemas de incentivos atualmente em vigor: Plano de Recuperação e Resiliência (PRR – até 2026), Portugal 2030 (até 2030), Fundo Ambiental, Turismo de Portugal, Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Neste âmbito, aconselhamos sempre uma reunião inicial exploratória connosco, que pode agendar aqui ou no botão mais abaixo.

Não. Existem diferentes categorias de sistemas de incentivos que apoiam diferentes tipologias de despesas. Há avisos que não permitem até, por exemplo, apoiar construção nova mas apenas remodelação ou ampliação do edificado existente. Genericamente, é importante ter a perceção que despesas de investimento associadas a edifícios, equipamentos que representem despesas de capital, softwares, serviços especializados (certificação, projetos de arquitetura e especialidades, formação, design, comunicação, entre outras), participação em eventos internacionais e outras são elegíveis. Por outro lado, despesas com fundo de maneio, materiais e equipamentos de desgaste rápido, despesas correntes ou consumíveis não costumam figurar no rol de despesas elegíveis. Aqui importa ainda sublinhar que, genericamente, as despesas só são apoiadas se forem realizadas depois de submetida a respetiva candidatura ao sistema de incentivo. Para obter ajuda a planear melhor o seu projeto de investimento, fale connosco.